Vacatures

Vacature Commercieel Talent

Ben jij het commercieel talent die kansen ziet en verzilvert?

Ygenwijs algemeen

De visie van Ygenwijs: ‘Iedereen een inspiratiebron’.

Wij geloven namelijk dat iedereen een inspiratiebron kan zijn. Van jong tot oud. Van medewerker tot ondernemer. In het bedrijfsleven tot in de politiek. In binnen- en buitenland. Volgens ons is een inspiratiebron iemand die doet waar hij/zij goed in is en wat hij/zij gaaf vindt, zichzelf durft te zijn en op zijn/haar manier bijdraagt aan een inspirerende wereld. Dan ontstaat er bezieling, gedrevenheid en inspiratie. Dan zie je twinkelende ogen en hartstocht en dan voelt werken aan als hobby-en. Wie wil dat nu niet?

Vanuit Ygenwijs stimuleren wij de Y-generatie om een inspiratiebron te worden. Om vervolgens als inspirerende generatie heel Nederland te inspireren. Wij willen bewijzen dat een inspiratiebron geen ‘ver van je bed show’ is. Dat doen we door inspirerende Y-generatiegenoten een podium te geven. Dat podium bestaat uit vier pijlers: blog, magazine, online TV-kanaal en events. Met deze vier pijlers laten we zien dat er in Nederland ontzettend veel inspiratiebronnen zijn die doen waar ze goed in zijn en wat ze gaaf vinden. Met als doel om iedereen te inspireren ook te gaan werken vanuit talenten en passie en een inspiratiebron te worden.

Ygenwijs, de business

Ygenwijs is een uit de hand gelopen hobby. Maar wel een hobby die aanvoelt als levenswerk. Op dit moment is Ygenwijs echter nog een dure hobby en geen business/bedrijf omdat er nog geen inkomstenbronnen zijn aangeboord. Met andere woorden: Ygenwijs zit nog in de fase van veel investeren en geen inkomsten. Daar willen we snel verandering in brengen omdat we door middel van inkomsten verder kunnen groeien en de visie van Ygenwijs bij een groter publiek kunnen verkondigen.

Ygenwijs, de organisatie

Er zijn ongeveer 35 mee-makers betrokken bij Ygenwijs. Zij helpen Ygenwijs met de blog, magazine, online tv kanaal en events. De mee-makers variëren van journalisten, fotografe, vormgever tot online marketeer. Ygenwijs houdt kantoor in Tilburg (Koningsplein 217). De mee-makers werken echter vaak flexibel en op afstand. Ze komen op regelmatige basis naar het kantoor in Tilburg voor bijv. redactievergaderingen en borrels. De mee-makers zijn in drie categorieën te verdelen: mee-makers op de payroll, mee-makers op projectbasis en mee-makers vanuit goodwill. De journalisten van Ygenwijs staan op de payroll/loonlijst van Ygenwijs, de vormgever en fotografe worden op projectbasis verloond en de mee-makers vanuit goodwill, helpen Ygenwijs ‘gratis’ vanuit intrinsieke motivatie.

Ygenwijs, de vacature voor Commercieel Talent

Zoals hierboven te lezen valt, wil Ygenwijs snel transformeren van een dure hobby naar een rendabele business. Dit betekent dat er inkomstenstromen moeten worden aangeboord. De meest voor de hand liggende inkomstenstromen zijn adverteerders voor in het magazine en partners voor Ygenwijs breed. Er zijn echter nog legio andere verdienmodellen/inkomstenstromen die kunnen worden aangeboord. Zeker in deze tijd van kennisdeling en co-creatie zijn er modernere verdienmodellen te bedenken dan adverteerders en partners. Wat niet wil zeggen dat die niet interessant zijn, maar Ygenwijs is modern en wil zelfs baanbrekend zijn en op de troepen vooruit lopen. Dat mag ook zijn weerslag vinden in de verdienmodellen.

Om Ygenwijs te transformeren zoeken wij een Commercieel Talent die:

• Erg creatief is als het gaat om het bedenken van nieuwe verdienmodellen
• Erg voortvarend en vasthoudend is als het gaat om het lanceren van de nieuwe verdienmodellen
• Gaat voor lange termijn relaties en niet voor quick wins
• Volledig gelooft in de filosofie van Ygenwijs en deze ook authentiek kan uitdragen
• Zich op zijn/haar gemak voelt in nieuwe situaties/netwerken
• Niet bang is om koud te bellen/langs te gaan
• Graag partnerships met (gelijkgestemde) organisaties smeedt
• Wil bijdragen om Ygenwijs uit te bouwen tot het inspiratieplatform van Nederland
• Erg goed kan luisteren en enthousiast kan vertellen
• Graag samenwerkt met een gedreven en inspirerend team
• Minimaal 2 dagen per week beschikbaar is. Flexibel in te richten.

Ygenwijs, de kernwaarden

De kernwaarden van Ygenwijs vind je hier: http://www.ygenwijs.nl/kernwaarden/. Deze kernwaarden zijn altijd leidend en richtinggevend voor ons. Ze bepalen wat we doen en wat we niet doen, hoe en met wie we samenwerken en welke cultuur we creëren en handhaven binnen Ygenwijs. Daarnaast bepalen ze waar we voor staan en wat we willen uitdragen. Geen loze termen dus, maar een richtinggevend fundament. Het is voor Ygenwijs erg belangrijk dat alle mee-makers zich kunnen vinden in deze kernwaarden en ze ook naleven.

Ygenwijs, de beloning

We hebben helaas niet de luxe om deze functie op de payroll of freelance te verlonen. Daarom zou een constructie op provisiebasis (prestatie-beloning of percentage van de omzet bijv.) of percentage-van-de-aandelen basis beter passen. Dit verkennen wij graag met jou! Wel krijg je de mogelijkheid om te werken in, en met, een gedreven en bezielend team. Waarin het ontwikkelen van jezelf en doen waar je goed in bent en wat je gaaf vindt, centraal staat. Werken moet energie opleveren in plaats van energie kosten. Werken moet aanvoelen als hobby-en. Zodat jouw tijd tussen 9 uur en 18 uur net zo leuk is als je weekend.

Als jij je volledig herkent in bovenstaande en van mening bent het commerciële talent te zijn dat Ygenwijs zoekt, dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief voor 22 maart as. Dit mag je mailen naar sander@ygenwijs.nl.

Daarnaast zijn wij altijd op zoek naar gedreven Journalisten en Bloggers!

Ook als je van mening bent te beschikken over talenten die waardevol zijn voor Ygenwijs, horen we dat graag!

Foto Tessa Wiegerinck